“Duecentotrentaquattro assunzioni alla Sac Service. Per la Uil Trasporti, per l’aeroporto di Catania, qualcosa in più di una buona notizia. Esattamente un anno fa, infatti, ci eravamo impegnati a fianco di ragazze e ragazzi che avevano perso ogni speranza di un qualunque rapporto di lavoro con quella azienda. Oggi, abbiamo vinto una scommessa a dispetto di chi ironizzava su questa battaglia additandoci come il sindacato dei precari”. Lo affermano il segretario generale della Uil Trasporti Catania-Ragusa-Siracusa, Salvo Bonaventura, e il componente della Segreteria territoriale UilT, Antonio Oranges, che aggiungono: “In un momento così difficile per il mondo del lavoro, caratterizzato dalle migrazioni forzate di tanti giovani dalla nostra terra, siamo assolutamente orgogliosi del percorso realizzato sin qui e di avere sottoscritto un accordo grazie al quale quei rapporti di lavoro stagionali saranno trasformati a tempo indeterminato già dal prossimo primo marzo”.
“L’assunzione di questi lavoratori non può che essere una notizia positiva. Dà ulteriore serenità a quei lavoratori che negli anni passati hanno avuto difficoltà a godere del riposo e delle ferie. L’assunzione è fondamentale sia per chi ha raggiunto l’obiettivo del contratto a tempo indeterminato, sia per chi ancora lo aspetta. La speranza è che, in un prossimo futuro, anche loro potranno contare su un contratto senza termine. I dati dell’aeroporto continuano a crescere e il merito è da condividere con i tanti lavoratori dediti alle loro mansioni che per il pubblico si trasformano in servizi”, così fa eco il segretario regionale dello Snalv Antonio Santonocito.
“L’assunzione a tempo indeterminato dei 234 lavoratori da parte della Sac Service è una buona notizia, ma è sola una tappa della lunga battaglia per dare a questi e agli altri lavoratori del settore, dignità e concreta fuoriuscita dalla precarietà e/o del basso salario, con l’aumento delle ore ai part-time e l’estensione del periodo lavorativo agli stagionali”. Lo affermano Maurizio Attanasio, segretario generale della Cisl di Catania e Mauro Torrisi segretario provinciale della Fit Cisl etnea che aggiungono: “L’importanza del risultato è nel poter contare ora su personale giovane, competente e ben formato, che finora era stato chiamato solo nei momenti di maggior traffico a Fontanarossa. Quindi per periodi e orari limitati che non davano ai lavoratori la possibilità di pianificare il proprio futuro. Ora averli legati all’azienda con contratti a tempo indeterminato dovrà essere solo il primo passo perché si estenda maggiormente il part-time di 5 ore e aumenti da 4 mesi a 12 mesi il periodo di attività lavorativa, anche grazie all’aumento del traffico aeroportuale. L’obiettivo che la Cisl intraprenderà sarà quello di combattere la povertà retributiva ( e contributiva) e di offrire analisi e proposte per superare tali questioni”.
